Beatríz Eugenia Vélez Vengoechea, la cuarto bate que llega a la presidencia de Colpensiones

Mujer, madre, abogada laboralista, líder, aliada del sector empleador y socia-gerente de una firma de abogados, así se define Beatríz Eugenia Vélez Vengoechea, una mujer atlanticense y una cuarto bate que necesita mucho en este momento la empresa de los pensionados en Colombia: Colpensiones.

Y lo de cuarto bate no es porque es nacida en Barranquilla y le gusta mucho el deporte del béisbol. Es que practica hace mucho rato el sotbol en la capital del Atlántico. Es primera base, gracias a su gran estatura, además siempre ha sido la cuarto bate de los equipos donde juega y practica este deporte. Fue Señorita Atlántico en 1993 al Reinado de Belleza, en Cartagena. Pero ante todo es una gran profesional y una mujer que se ha hecho a pulso y sola y con fuerte carácter.

Y de seguro va a ser una importante cuarto bate porque conoce el tema laboral y pensional, gracias a su preparación profesional, sobre todo con lo que sucedió con el primer presidente de Colpensiones, Carlos René Montoya Muñoz, a quien desde Presidencia le solicitaron la renuncia por no estar bien preparado.

Vélez Vengoechea si lo está para asumir pronto esa tarea y dar tranquilidad con los cambios pensionales que se deben poner en marcha. Desde que es abogada laboralista una de las citas que muy poco pierde es estar en la cumbre anual que realiza la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza, donde se analizan los nuevos cambios laborales y se definen nuevos parámetros en favor del empleador y el trabajador. Siempre ha sido una mujer de diálogo.

Este sábado en su cuenta de X, el presidente de la República, Abelardo De la Espriella Otero, anuncia que «he designado a la doctora Beatríz Eugenia Vélez Vengoechea como presidente de Colpensiones. Es abogada, magíster en seguridad social, máster en gestión de riesgos y especialista en instituciones de seguridad social y derecho laboral. Cuenta con más de tres décadas de experiencia profesional y directiva».

El jefe de Estado dijo que «le he recomendado proteger los recursos de los afiliados, garantizar el pago oportuno de las pensiones y brindar una atención digna a quienes han trabajado toda una vida. Detrás de cada pensión hay una historia de trabajo y una familia que confía en el Estado».

Otra de las recomendaciones que le hizo De la Espriella Otero a la designada presidente de Colpensiones es «también le he dado una instrucción inequívoca: acabar con la corrupción en la entidad y denunciar ante las autoridades todas las irregularidades e ilegalidades que encuentre de la administración anterior. Cada peso destinado a las pensiones debe servir a los colombianos. ¡Firme por la Patria!».

La Ministra del Trabajo y Protección Social, Natalia López, también en su cuenta de X, afirma que «he conversado con el señor presidente Abelardo De la Espriella sobre la designación de la doctora Beatríz Eugenia Vélez Vengoechea como presidente de Colpensiones. «¡Le damos la bienvenida!», agrega.

Y sostiene también la Ministra que «las mujeres seguimos liderando el sector trabajo en Colombia y nos complace asumir juntas la oportunidad de hacer historia, con una misión que está por encima de todos: proteger a nuestros pensionados, cuidar sus recursos y enfrentar con firmeza cualquier hecho de corrupción. En la Patria Milagro, los recursos de nuestros pensionados son sagrados en Colombia».

La designada presidente de Colpensiones tiene una hoja de vida intachable. Hace 30 años es socia-gerente de la firma de abogados laboralistas Vélez Trujillo Legal, desde 1996. Esta empresa se ubica en destacada posición y es una de las primeras de la Región Caribe y es dirigida por dos mujeres, una de ellas Beatríz Eugenia y Luisa Trujillo. Vélez Trujillo Legal está ubicada entre las 100 firmas más activas del país.

Además Vélez Vengoechea tiene litigiosidad. Colpensiones es de las entidades más demandadas del país (tutelas, reliquidaciones, doble condena). Ella ha diseñado modelos para administrar más de 4.000 procesos judiciales en su propia firma. Justo la competencia que le falta a la entidad para reducir el pasivo litigioso, no solo defenderlo caso por caso.

Es egresada como abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, donde hizo una especialización en derecho laboral en 1992 y su maestría la hizo en la Universidad Externado de Colombia. Hizo un master en gestión de riesgo en la Universidad Católica San Antonio de Murcia y estudió sobre instituciones jurídicas de seguridad social en la Universidad Nacional.

A ello se agrega que tiene especialidad en seguridad social. No es gerente genérica, es abogada laboralista con maestrías en seguridad social y en gestión de riesgos, aplicadas directo al sistema pensional. O sea lo que se necesita en Colpensiones para que nadie le eche cuento.

A ello se agrega que es conjuez de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Ha estado del otro lado de la mesa decidiendo litigios pensionales en la máxima instancia. Sabe qué criterios usan los jueces y dónde pierde el Estado. Igual ha sido árbitro en conflictos colectivos, para lo cual cuenta con experiencia real resolviendo disputas con sindicatos, clave para la relación con los trabajadores de la entidad.

Igualmente durante varios años fue la primera mujer que llegó a presidir el Comité Intergremial del Atlántico. O sea sabe articular actores con intereses distintos (aportantes, empleadores, UGPP, Fogafín). Y ha estado en juntas directivas de Celsia y Bancóldex:, con un manejo claro a nivel de gobierno corporativo y manejo de riesgo financiero, clave también para administrar el ahorro pensional de millones de colombianos.